年末临近，旧话重提。各单位（部门）工作上或多或少都有差欠，有的就差那么一点点，究其原因就是平时的落实和执行力不好。

   我们生活中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是无条件的执行者；绝不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行与落实。任何方针政策和工作目标的实现，都是有效执行与落实的结果。可以说，执行与落实是发展的双翼。

   单位或部门若要获得成功，就必须靠执行，执行就要对决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。好的策略只有落实到每个执行的位置上，才能发挥作用。执行的关键在于到位，是否能够落实到位往往决定着工作的成败。

   执行与落实就是把目标变成结果的能力，是对上级决策的理解和领悟能力。假如不能把决策变为现实，再宏伟的规划也将无济于事。只有执行，才能让目标实现，才能使决策落实，才能使工作任务顺利完成。成功，在于执行；落实，在于行动。既然目标已经确定，主题已经明确，方案已经公布，措施已经出台，内容已经知晓，那么关键问题就是层层执行与落实了。这个过程当然很艰苦，但成果也很丰硕。就看你如何去执行与落实，执行得怎么样，有没有志在必得、永不言败的斗志了。